Neem contact op

Grote organisaties

Voor MKB

Technologie

Visie

Werken bij

Over ons

Neem contact op

Klein genoeg om elkaar persoonlijk te kennen. Groot genoeg om het verschil voor jou te maken.

42 artsen, nul managers

De meeste arbodiensten zijn organisaties met artsen. Phlox is een organisatie van artsen. Dat klinkt als een detail, maar maakt een enorm verschil. Voor artsen, die lid zijn van een groep vakgenoten. Voor werkgevers, die niet door bureaucratische hoepels hoeven te springen. En voor werknemers, die profiteren van de kennis en kunde van een toegewijd artsencollectief.

De meeste arbodiensten zijn organisaties met artsen. Phlox is een organisatie van artsen. Dat klinkt als een detail, maar maakt een enorm verschil. Voor artsen, die lid zijn van een groep vakgenoten. Voor werkgevers, die niet door bureaucratische hoepels hoeven te springen. En voor werknemers, die profiteren van de kennis en kunde van een toegewijd artsencollectief.

Bij ons geen managementlaag die procedurele proefballonnetjes oplaat. Geen private equity die efficiencyslagen wil maken. Geen druk op artsen om elke minuut maximaal declarabel te zijn. Phlox is opgericht door een arts. Wordt aangestuurd door artsen. En is gebouwd rondom één overtuiging: dat goede zorg begint bij mensen die de ruimte krijgen om goed te zijn. En beter te worden.

Bij ons geen managementlaag die procedurele proefballonnetjes oplaat. Geen private equity die efficiencyslagen wil maken. Geen druk op artsen om elke minuut maximaal declarabel te zijn. Phlox is opgericht door een arts. Wordt aangestuurd door artsen. En is gebouwd rondom één overtuiging: dat goede zorg begint bij mensen die de ruimte krijgen om goed te zijn. En beter te worden.

De arts achter de enterprise

Daar wrong iets. Want het systeem rondom verzuimbegeleiding is niet ontwikkeld om gesprekken te faciliteren. Het is gebouwd voor vinkjes, voor documentatie, voor het afdekken van risico’s.

“Het huidige systeem is gebouwd op angst,” zegt Umar. “Wij bouwen liever op vertrouwen.” Phlox is wat er ontstaat als je dat gegeven serieus neemt. En het lef hebt om er werk van te maken.

Lees het volledige interview met oprichter Umar Ikram:

Lees verder

De arts achter de enterprise

“Het huidige systeem is gebouwd op angst. Wij bouwen liever op vertrouwen.”

Phlox is opgericht door Umar Ikram, gepromoveerd arts, met een achtergrond in tropengeneeskunde en sociale geneeskunde. Iemand die in zijn spreekkamer ontdekte dat 80% van het verzuim niet werd opgelost door medicijnen of verwijzingen, maar door coaching. Mensen weer in beweging krijgen. Het juiste gesprek voeren, op het juiste moment. Daar wrong iets. Want het systeem rondom verzuimbegeleiding is niet ontwikkeld om gesprekken te faciliteren. Het is gebouwd voor vinkjes, voor documentatie, voor het afdekken van risico’s. Daar willen we vanaf. Door vertrouwen 'ouderwets futuristisch' centraal te stellen. Phlox is wat er ontstaat als je vertrouwen serieus neemt. En het lef hebt om er werk van te maken.

Lees het volledige interview met oprichter Umar Ikram:

Ontdek onze drive

Wat een
Phloxiaan is

We werken vanuit vijf overtuigingen. Die bepalen hoe we ons opstellen en welke keuzes we maken.

1 Impactgedreven

Impactgedreven

“Beter maken, niet beter kletsen”
We meten onze bijdrage aan herstel en verzuimreductie. Het aantal ‘afgevinkte’ casussen is bijzaak.

2 Nieuwsgierig

Nieuwsgierig

2

“Omdat koppen soms jokken”
Een ziekmelding is een symptoom, geen diagnose. Wij stellen drie vragen waar een ander er één stelt.

3 Eigenzinnig

Matching

3

“Vinkjes zijn vogeltjes”
We volgen geen protocol omdat het nu eenmaal het protocol is. We doen wat werkt. En stoppen met wat niet werkt.

Implementatie

4

Overdracht van dossiers, koppeling van systemen, inrichten van AI-tooling en afstemming met jouw HR-team. Strak georganiseerd, zodat jezo min mogelijk wordt belast.

Aan de slag

5

Vanaf dag één werkt jouw arts niet alleen in de spreekkamer, maar ook mét jouw organisatie. Coaching van leidinggevenden, patroonanalyse, strategisch advies, focus op preventie.

4 Oprecht moedig

“Honesty is such a lonely word”
Wij voeren de gesprekken die anderen liever vermijden. Met de medewerker, met het management, met onszelf.

5 Steeds afweziger

“De beste Phloxiaan is er niet”
We meten ons succes aan de mate waarin we niet meer nodig zijn. Tot die tijd staan we er. Helemaal.

De mensen die
het samen doen

Bij Phlox werk je samen met artsen die zich onderdeel voelen van jouw organisatie. Die afdelingen en teams kennen, inclusief de mensen die er werken. Ook als die zich nooit bij ons melden. Zo signaleren we patronen die anderen missen, en kunnen we collega's aanspreken die buiten onze directe invloedssfeer vallen, maar wel een positief verschil kunnen maken. Wie dat vanuit Phlox voor je doen? Maak kennis met onze artsenclub.

Umar Ikram

Arts & Oprichter

Anniek Werkman

Manager P&O

Floris-Jan Schellekens

Arts

Kyra Altena

Arts

Abdullah Yilmaz

Arts

Frits Michon

Arts

Kerem Keserlioglu

Arts

Thijs Spanhaak

Arts

Haider Sarwar

Backoffice

Tijs Bezeij

Arts

Omar Elsayed

Arts

Gizem Yildrim

Arts

Nikki Soons

Bedrijfsarts

Rishi Panday

Arts

Raoul Beekman

Backoffice

Koshan Kader

Arts

Lisa Wekker

Arts

Nawar Karim Elddin

Arts

Ertunc Kabaktepe

Arts

Burak Gulec

Arts

Rakan Sulaihem

Arts

Bassam Kamzoul

Bedrijfsarts

Rawen Raeuf

Bedrijfsarts

Waleed Al-Badri

Arts

Werkgever?

Benieuwd wat Phlox-artsen voor jouw organisatie kunnen betekenen? We starten graag met een vrijblijvend strategiegesprek. Geen verkooppraatje, meteen de inhoud in.

Plan een strategiegesprek

Arts?

Klaar met vinkjes zetten en toe aan een rol met ruimte? Onze artsenclub groeit graag, maar nog veel liever met gelijkgestemde collega's.

Bekijk onze vacatures

Mail de dokter:

beammeup@phlox.md

Privacy Statement

Terms & Conditions

Klachtenreglement

Mail de dokter:

beammeup@phlox.md

Privacy Statement

Terms & Conditions

Klachtenreglement

Mail de dokter:

beammeup@phlox.md

Privacy Statement

Terms & Conditions

Klachtenreglement

Grote organisaties

Voor MKB

Technologie

Visie

Werken bij

Over ons

Klein genoeg om elkaar persoonlijk te kennen. Groot genoeg om het verschil voor jou te maken.